Diversidad e inclusión en tu empresa: por dónde empezar de verdad
Durante años, hemos visto cómo diferentes empresas se han sumado a conmemorar el mes del orgullo LGBTIQ+, adoptando distintas formas de parecer más inclusivas. Aunque en muchas ocasiones, solo parece una intención de marketing. Si como empresas queremos fomentar la igualdad y la inclusión, buscando que nuestros espacios sean seguros para todas las personas, ¿cuál es el compromiso real que podemos asumir?Y es que, en muchas ocasiones, lo que nos frena no es el rechazo …
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