Durante años, hemos visto cómo diferentes empresas se han sumado a conmemorar el mes del orgullo LGBTIQ+, adoptando distintas formas de parecer más inclusivas. Aunque en muchas ocasiones, solo parece una intención de marketing. Si como empresas queremos fomentar la igualdad y la inclusión, buscando que nuestros espacios sean seguros para todas las personas, ¿cuál es el compromiso real que podemos asumir?Y es que, en muchas ocasiones, lo que nos frena no es el rechazo

¿Te ha pasado que de tanto ver redes sociales terminas sintiéndote agotado, no por lo que hiciste en tu día, sino por todo lo que no hiciste comparado con lo que ves que otros logran? Esa sensación de estar siempre un escalón abajo de un estándar que parece subir cada vez más tiene un nombre, y no estás solo: el 67% de las personas siente que las redes sociales les generan presión por ser más

Desde que inició la revolución del trabajo remoto y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, apareció una modalidad que ha sido muy conocida dentro del mundo digital, pero puede ser que tú no la hayas escuchado todavía: los asistentes virtuales. Y como ocurre con otros roles del ecosistema digital, se dice que este podría desaparecer, reemplazado por la Inteligencia Artificial. En 2026, eso sigue siendo un mito,  y los números lo confirman:

En muchas ocasiones nos dijeron que ser madres era una barrera para alcanzar otros tipos de éxito, ya fuera en una carrera o en un negocio propio. Y aun así, existen mujeres que admiramos profundamente porque decidieron ir más allá de lo que se suponía que “debía ser”. No es un camino fácil; es retador, exigente y muchas veces solitario. Son las mismas mujeres que vemos organizarse en medio del caos, coordinar horarios imposibles y