¿Alguna vez te has detenido a preguntarte si lo que conoces como éxito es realmente lo que tú quieres? ¿Si esa gran meta que sueñas alcanzar sí es tuya, o si la fuiste adoptando sin darte cuenta?
Por mucho tiempo, en Latinoamérica, compramos una idea muy específica de lo que significa “llegar lejos”: el cargo directivo, el carro último modelo, la casa propia, la familia perfecta. El famoso paquete completo. Y no es que esas cosas estén mal, el problema es que las pusimos en el centro sin preguntarnos si de verdad nos llenaban. Las perseguimos porque era lo que se celebraba, lo que se esperaba, lo que veíamos en los demás y asumíamos que también debía hacernos felices a nosotros.
Pero hay un momento, que si eres emprendedor o empresario lo conoces bien, en que alcanzas algo de lo que tenías en esa lista y en vez de sentir la satisfacción que esperabas, surge una pregunta incómoda: ¿y ahora qué?
Esa pregunta no es una señal de que algo está mal contigo, de que no estás siendo suficientemente ambicioso o de que le estás fallando a todo lo que construiste. A veces solo es la señal de que creciste, de que lo que antes te movía ya no, y de que es hora de preguntarte qué es lo que realmente quieres construir de ahora en adelante.
Y para acompañarte en ese proceso, nada mejor que un buen libro. Pero no cualquiera.
Los que te compartimos hoy no son de esos libros que te prometen el método infalible para ser más productivo, para madrugar antes que todos, la rutina de los millonarios o la estrategia que te ayudará a triplicar tus ventas. Son lecturas que te invitan a hacerte preguntas más profundas sobre lo que te mueve de verdad, cómo te relacionas con los demás, cómo tomas decisiones y qué tipo de emprendedor o empresario quieres ser, más allá de los resultados.
Los organizamos según el momento en que más los necesitas, porque no siempre buscamos lo mismo. A veces necesitas claridad, otras veces valentía y motivación, y otras simplemente que alguien te diga una verdad que vale la pena reflexionar.
Un libro para cuando dudes de ti mismo
Grit: El poder de la pasión y la perseverancia
Autora: Angela Duckworth
Este libro es para ti si… Llevas semanas (o incluso meses) sintiendo que no eres suficiente. Si te comparas con otros emprendedores y piensas que ellos tienen algo más que tú no. Si crees que el problema eres tú.
¿De qué va? Angela Duckworth es una psicóloga e investigadora, que en este libro, presenta los resultados de años de investigación sobre qué distingue a las personas que logran sus metas, derribando uno de los mitos más afianzados: “el éxito es cuestión de talento”. Estudió deportistas de élite, cadetes militares, vendedores y maestros para llegar a la conclusión de que no es el talento innato lo que caracteriza a los que llegan lejos, sino la combinación de pasión constante y perseverancia a largo plazo. A eso lo llama grit. No es trabajar duro por trabajar duro. Es saber por qué lo haces y no soltarlo.
Lo que te va a remover es… Que el talento, sin esfuerzo constante, no llega lejos. Y que el esfuerzo sin dirección o propósito, tampoco. Te invita a preguntarte si lo que estás construyendo de verdad te importa como para seguir cuando se pone difícil, o si solo estás siguiendo lo que dicen los demás.
Una idea que se te quedará
El talento multiplica el esfuerzo por uno. El esfuerzo multiplica el talento por dos. Angela Duckworth lo resume en dos ecuaciones simples: talento × esfuerzo = habilidad, y habilidad × esfuerzo = logro. El esfuerzo aparece dos veces en esa fórmula, mientras que el talento solo una. Es decir, puedes tener todo el talento del mundo, pero sin esfuerzo sostenido no construyes habilidad. Y sin habilidad puesta en práctica, no hay logro.
Un libro para cuando cuando sabes que tienes más por dar, pero no sabes en qué dirección
El elemento: Descubrir tu pasión lo cambia todo
Autor: Ken Robinson con Lou Aronica
Este libro es para ti si… Sientes que tienes capacidades que no estás aprovechando del todo. Si trabajas, produces y cumples, haces todo bien pero en el fondo hay algo que no termina de encenderse, de encajar. Si alguna vez te preguntaste si el camino que escogiste realmente era lo tuyo, o si hay algo para lo que estás especialmente hecho, pero nunca te diste el permiso o el espacio para buscarlo.
¿De qué va? Ken Robinson, experto en educación y creatividad, parte de la idea de que cada persona tiene un “elemento”: ese punto donde su talento natural y su pasión genuina se encuentran. Este libro está lleno de historias de personas que encontraron ese punto, muchas de ellas después de años haciendo lo que se suponía que debían hacer. Es una crítica a los sistemas que nos empujan a encajar en moldes, a todo lo que nos enseñaron sobre lo que debíamos estudiar, en qué debíamos trabajar y cómo debíamos medir nuestro propio valor. Y nos invita a buscar ese lugar donde lo que haces bien coincide con lo que disfrutas y te hace sentir vivo
Lo que te va a remover es… Que muchas personas nunca descubren su elemento no porque no lo tengan, sino porque nadie les ayudó a buscarlo, o porque el sistema los llevó en otra dirección. Te preguntarás si tú ya encontraste el tuyo, o si llevas tiempo ignorando señales que siempre estuvieron ahí.
Una idea que se te quedará
Estar en tu elemento no significa que todo sea fácil. Significa que tiene sentido. Ken Robinson diferencia entre hacer algo bien y hacer algo que te hace sentir vivo. Las dos cosas no siempre coinciden. La pregunta que deja el libro no es ¿en qué soy bueno? sino ¿qué es lo que me hace sentir más yo?
Un libro para cuando el caos está en tu equipo o en tus conversaciones
Franqueza radical
Autora: Kim Scott
Este libro es para ti si… Evitas las conversaciones difíciles porque no quieres herir a nadie, o porque no sabes cómo decir lo que piensas sin que todo se complique. Si tienes personas a tu cargo y sientes que el mayor reto ya no es el negocio sino el equipo. Si das feedback y la gente lo toma mal, o si directamente no sabes cómo darlo sin que suene a ataque personal.
¿De qué va? Kim Scott trabajó durante años en Google y Apple antes de escribir este libro. Su propuesta es un modelo de liderazgo basado en dos cosas que parecen opuestas pero no lo son: preocuparte genuinamente por las personas de tu equipo y ser completamente honesta y directa con ellas al mismo tiempo. A ese cruce ella lo llama franqueza radical. El libro está lleno de ejemplos concretos sobre cómo dar feedback, cómo tener conversaciones difíciles que nadie quiere tener y cómo construir equipos donde la confianza no es un discurso, sino algo real.
Lo que te va a remover es… Que evitar una conversación difícil para no herir a alguien muchas veces es más una forma de protegerte a ti que de cuidar al otro. Kim Scott lo llama empatía dañina, que es cuando omites una verdad importante creyendo que estás siendo buena persona, pero en realidad estás dejando a alguien sin información que necesita para crecer.
Una idea que se te quedará
El mayor error que cometen los líderes no es ser demasiado duros, sino ser demasiado blandos por las razones equivocadas. Ser amable y ser honesto no son opuestos. De hecho, la verdadera amabilidad a veces exige decir lo que nadie quiere escuchar.
Un libro para cuando liderar personas te pesa más de lo que esperabas
El poder de ser vulnerable
Autora: Brené Brown
Este libro es para ti si… Sientes que tienes que aparentar que todo está bajo control, aunque por dentro no sea así. Si liderar te ha llevado a construir una versión de ti que es más coraza que persona. Si en algún momento confundiste mostrarte humano con mostrarte débil, o si simplemente sientes que el peso de tener personas a tu cargo es más de lo que imaginabas cuando empezaste.
¿De qué va? Brené Brown es investigadora de la Universidad de Houston y lleva más de 20 años estudiando el coraje, la vergüenza y la conexión humana. En este libro comparte los hallazgos de su investigación y llega a una conclusión que va en contra de todo lo que nos enseñaron sobre el liderazgo, que la vulnerabilidad no es debilidad, sino el origen del coraje, la creatividad y la conexión genuina con los demás. Es el libro que la hizo conocida mundialmente, también gracias a su charla TED que es una de las más vistas de la historia.
Lo que te va a remover es… Darte cuenta de que la fortaleza que has construido para liderar, esa imagen de que siempre tienes la respuesta, de que tienes todo resuelto, de que nada te afecta, de que puedes con todo, puede ser exactamente lo que está alejando a tu equipo de ti. No se trata de que te quiebres frente a todos, sino que te permitas ser real, ya que sin esa conexión real, el liderazgo se convierte en un ejercicio solitario y agotador.
Una idea que se te quedará
La vulnerabilidad no es compartir todo con todos. Es tener el coraje de mostrarte tal como eres en los momentos en que eso importa, sin garantía de resultado. Y resulta que eso, más que cualquier estrategia, es lo que construye confianza de verdad.
Lo que buscamos con estas recomendaciones de libros es que al leerlos, encuentres nuevas maneras de entender lo que te pasa, te ayuden a identificar lo realmente quieres y puedas tomar decisiones más tuyas. Porque en algunos casos no necesitas otro método o estrategia paso a paso, sino una idea que resuene contigo, te sacuda en el momento justo y que se quede contigo.
Por supuesto, no tienes que leerlos todos al mismo tiempo. Mejor pregúntate cuál de los momentos que mencionamos describe mejor tu situación, y empieza por ahí. A veces, un libro en el momento equivocado puede pasar desapercibido, mientras que ese mismo libro, en el momento correcto, puede cambiar la forma en que vemos las cosas y nos vemos a nosotros mismos.
eso también se refleja en el negocio. La forma en que te comunicas con tu equipo o con tus clientes, las decisiones que tomas bajo presión, la claridad con la que defines hacia dónde vas, todo esto tiene que ver con quién eres tú primero. Un emprendedor o empresario que se conoce mejor, lidera mejor.
Escrito por Liliana Zabala Camacho.
Cofundadora y Social Media Specialist de Kometa Creativa.
Agencia digital, Kometa Creativa.
www.kometacreativa.com
